26 марта, 13:30 - 15:30
В 2024 году рынок труда юристов начал испытывать дефицит талантов, приходящих на него со студенческих скамей, так как в начале 2000-х в России был спад рождаемости. По данным многочисленных исследований, команда (поиск, удержание, мотивация, обучение) на сегодня — самый сильный вызов для российских компаний, по актуальности в 2 раза опережающий геополитику и рыночные факторы. Сегодня мы наблюдаем конкуренцию не за клиентов, а за таланты. Работодателям необходимо принимать во внимание особенности поколения Z, чтобы привлечь в свои компании самых лучших и талантливых, правильно интегрировать их в существующие команды, помочь раскрыть их потенциал и таланты, удержать и сделать надежной командой, которая определит будущее компании. Как изменилась стратегия работодателей для привлечения юристов поколения Z? Об этом расскажут представители крупнейших государственных, частных корпораций и компаний, партнеры юридических фирм, зарубежные партнеры и сами студенты.